Ang pagbuo ng magandang relasyon sa mga kasamahan sa trabaho ay palaging isa sa mga alalahanin ng maraming tao. Lalo na para sa mga dayuhan, kapag nagtatrabaho sa Japan, ito ay nagiging mas mahirap dahil sa mga hadlang sa wika, kultura, paraan ng pagtatrabaho, atbp. Gayunpaman, sa pamamagitan lamang ng pag-unawa sa 13 tip na ito sa pakikipagtulungan sa Japanese, maaari kang magsimulang bumuo ng magandang relasyon sa iyong mga kasamahan. mula ngayon.

Karaniwang kultura ng pagtatrabaho ng Hapon:

Kapag nagtatrabaho sa Japan, kailangan mong maunawaan ang mga partikular na katangian ng kanilang kultura sa pagtatrabaho. Narito ang ilang mga bala na kailangan mong tandaan kapag nagtatrabaho para sa isang kumpanyang Hapon:

pagiging maagap.
Malinaw na hierarchy.
Paggalang sa mga opinyon ng mga nakatataas at nakatatanda.

13 mahahalagang tip para magkaroon ng magandang relasyon sa mga kasamahan sa Japan?

Huwag ma-late:

Ang mga kumpanyang Hapones ay napakahigpit sa oras. Halimbawa, kung ang oras ng pagsisimula ay 9:00, sa pangkalahatan, sa 8:50, kailangan mong nasa iyong desk na. Bawal din ma-late sa meeting, maliban na lang kung may espesyal na dahilan. Ang mga Hapones ay walang mga partikular na alituntunin sa oras ng pagdating, ngunit dapat ay naroon ka nang 10 minuto nang maaga.

Pagbati:

Hindi pagmamalabis na sabihin na ang pagbati ay ang unang salik na tumutukoy kung maaari kang bumuo ng isang matagumpay na relasyon o hindi. Pagbati upang kilalanin ang pagkakaroon ng isa’t isa, tumulong sa pagbuo ng tiwala sa isa’t isa. Lalo na sa mga Japanese company, napakalinaw ng relasyon sa pagitan ng mga senior at junior, kaya kapag papasok o aalis, dapat kang kumusta o magpaalam sa iyong mga kasamahan.

Huwag ipilit ang iyong mga opinyon sa lahat ng bagay:

Ang mga kumpanyang Hapones ay palaging nagbibigay ng malaking kahalagahan sa pakikipagtulungan. Masarap magkaroon ng personal na opinyon, ngunit kung masyado kang tumutok dito, makakatanggap ka ng mga negatibong reaksyon mula sa lahat sa paligid. Karaniwan, madalas na inaasahan ng mga Hapones na igalang ng kanilang mga kasamahan o empleyado ang mga opinyon ng kanilang mga nakatataas at nakatatanda.

Iwasang magsalita nang labis tungkol sa iyong sarili:

Sa mga kumpanyang Hapon, kapag masyado kang nagsasalita tungkol sa iyong mga bagay-bagay, iisipin ng mga tao na hindi ka seryoso sa iyong trabaho. Ang mga Hapon ay madalas na nagtatrabaho nang tahimik, kaya dapat mong iwasang pag-usapan ang iyong mga personal na bagay sa trabaho. Gayundin, huwag gamitin ang iyong cell phone maliban kung ikaw ay nasa pahinga.

Tandaan na “Ho-ren-so” (Ulat – Ipaalam – Kumonsulta):

 

Ang isa pang katangian ay ang karamihan sa tagumpay sa trabaho ay nagmumula sa pagtutulungan ng magkakasama, hindi mula sa mga indibidwal. Upang gumana nang maayos bilang isang pangkat, napakahalaga na regular na mag-ulat, ipaalam sa pag-unlad ng trabaho, at kumunsulta sa isa’t isa kapag may mga katanungan.

Iwasan ang mga pribadong tanong:

Sa maraming lugar, hindi ka dapat nagtatanong ng “Are you married?” “Ilang taon ka na?” “May mga anak ka ba?”. Sa kabaligtaran, may mga lugar kung saan ang mga tao ay napakalapit sa isa’t isa, gustong bumisita sa bahay ng isa’t isa o makipag-usap tungkol sa mga pribadong bagay.

Kailangan mong malaman na ang mga personal na tanong ay matatanggap sa iba’t ibang lugar, kaya kung hindi mo naiintindihan ang kultura ng iyong lugar ng trabaho, mas mabuting iwasan ang pagtatanong sa iba tungkol sa kanilang mga personal na problema.

Kumonsulta sa iyong mga superyor at kasamahan kung gusto mong kumuha ng mahabang bakasyon:

Bagama’t may patakaran sa bayad na bakasyon ang kumpanya, mahirap pangasiwaan ang iskedyul kung may gustong kumuha ng mahabang bakasyon. Ang dahilan ay “masyadong maraming trabaho” at kailangan mong ibigay ang iyong trabaho sa isang tao habang wala ka.

Samakatuwid, kapag balak mong kumuha ng mahabang bakasyon, kailangan mong talakayin nang buo ang iyong mga nakatataas, nakatatanda at mga kasamahan upang ayusin ang timeline nang naaayon.

Bumili ng mga regalo para sa mga kasamahan habang naglalakbay:

Maraming dahilan para humingi ng bakasyon, ngunit kung ikaw ay naglalakbay, tandaan na bumili ng mga regalo sa iyong pagbalik. Lubhang inirerekomenda na bumili ng confectionery na nakabalot nang hiwalay sa maliliit na pakete. Ang Japan ay may kultura ng pagbibigay ng regalo sa mga kasamahan sa kumpanya upang ipakita ang pasasalamat sa mga taong tumulong sa iyo habang wala ka.

Pagmasdan at pakiramdam:

Ang mga Hapones ay medyo introvert at tahimik. Madalas silang sumagot ng hindi malinaw, ngunit bihirang sabihin ng tahasan ang OO o HINDI. Kahit na hindi nila gusto ang isang bagay, hindi nila sasabihin na hindi nila ito gusto. Kaya kailangan mong maunawaan ang mga damdamin ng magkasalungat at bigyang-kahulugan kung ano ang nangyayari sa paligid.

Bigyang-pansin ang “beat-about-the-bush”:

Gaya ng nabanggit sa itaas, ang mga Hapones ay may posibilidad na hindi malinaw na ipahayag ang kanilang mga damdamin. Iniisip nila na kung sila ay nagsasalita ng masyadong prangka, maaari nilang saktan ang ibang tao o makikita bilang isang taong hindi nag-iisip tungkol sa iba.

Upang makasama ang iyong mga kasamahan sa Hapon, pinakamahusay na iwasang ipahayag nang direkta ang iyong mga personal na opinyon, at maaari kang pumili ng mas hindi direktang paraan upang maging komportable ang kausap.

Ang tanghalian ay nakakatulong upang paikliin ang distansya:

Ang pagkakaroon ng tanghalian nang sama-sama ay hindi lamang nakakapagpahinga sa iyo, ngunit nakakatulong din sa iyong mas makilala ang isa’t isa. Gayunpaman, ang ilang mga Japanese ay madalas na gumagawa ng kanilang mga pribadong bagay sa panahon ng pahinga gaya ng pagpunta sa post office o bangko. Gayundin, ang ilang mga tao ay gustong mananghalian nang mag-isa, kaya sa halip na pilitin ang mga tao na kumain ng tanghalian nang desperadong kasama mo, subukang magtanong, “Gusto mo bang sabay kayong magtanghalian bukas?”.

Aktibong pag-aaral ng Japanese at kanilang kultura:

Kapag ipinakita mo ang iyong pag-unawa sa Japan, makakagawa ka ng positibong impresyon sa mata ng mga Hapones. Samantalahin ang iyong oras ng tanghalian, subukang aktibong magtanong tungkol sa wikang Hapon, wastong asal, kultura, atbp.

Kapag ipinakilala mo ang iyong bansa, dapat ay magkaroon ka ng malalim na pag-unawa sa parehong bansa, at sa pamamagitan nito ay makakabuo ka ng mas mabuting relasyon sa iyong mga kasamahan.

Huwag kang mahiya, pumunta sa mga party na iyon:

Ang mga kumpanyang Hapones ay karaniwang mayroong 3 malalaking partido sa buong taon. Ang “Bonenkai (Year-end party)” ay isang okasyon para sa mga tao na magpahinga at burahin ang mga paghihirap ng lumipas na taon. Ang “Shinnenkai (New Year party)” ay upang ipagdiwang ang simula ng isang bagong taon. Panghuli ngunit hindi bababa sa, “Kangei-kai (Welcome party)” ay upang tanggapin ang mga bagong empleyado.

Ang mga partidong ito ay magkakaroon ng partisipasyon ng mga kasalukuyang empleyado gayundin ng mga dati, at mahalagang okasyon para sa mga tao na makipagpalitan, magbahagi, at punan ang puwang sa isa’t isa. Kaya kung may pagkakataon kang mag-party, huwag palampasin ang mga ito!

Kung nagtatrabaho ka sa Japan at nagkakaproblema sa iyong relasyon sa iyong mga kasamahan, basahin at isipin ang mga tip na binanggit namin sa artikulong ito. Gayon pa man, hindi mo kailangang ipilit ang iyong sarili nang labis, dahil kung hindi ka komportable at subukang pasayahin ang iba, hindi ito maituturing na isang magandang relasyon.