{"id":510,"date":"2022-05-01T15:49:44","date_gmt":"2022-05-01T06:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/?p=510"},"modified":"2023-11-15T14:31:55","modified_gmt":"2023-11-15T05:31:55","slug":"ano-ang-dapat-gawin-ng-mga-trainee-engineer-kapag-nabuntis-sa-kanilang-pagtira-sa-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/blog\/ano-ang-dapat-gawin-ng-mga-trainee-engineer-kapag-nabuntis-sa-kanilang-pagtira-sa-japan\/","title":{"rendered":"Ano ang dapat gawin ng mga trainee ukol sa pagbubuntis"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/p>\n

ANO ANG DAPAT GAWIN NG MGA TRAINEE, ENGINEER KAPAG NABUNTIS DURING SA KANILANG PANANATILI SA JAPAN<\/span><\/p>\n

Ayon sa NHK, may sunud-sunod na problema kaugnay ng pagbubuntis at panganganak ng mga dayuhang technical trainees. Noong Marso noong nakaraang taon, ang Ministry of Health, Labor and Welfare and the Ministry of Justice of Japan ay naglabas ng isang dokumento na nananawagan sa mga kumpanya at unyon na pigilan ang pagdami ng sitwasyon na magdudulot ng abala dahil sa kanilang pagbubuntis. . Malinaw nitong isinasaad na ang mga intern ay may karapatan din na ilapat ang “Batas sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa trabaho” tulad ng mga Hapon.<\/span><\/p>\n

Kung ikaw ay buntis at nanganak, ikaw ay poprotektahan ng batas. Kapag ikaw ay nasa panganib na matanggal sa iyong trabaho dahil sa panganganak o pagpapalaki ng anak, maging matapang na pumunta sa locality office sa lugar tinitirahan upang makipagusap at makatanggap ng tulong. Ang lahat ng nasa Japan na may basic insurance at mga nagbabayad ng nenkin ay makaktanggap:<\/span><\/p>\n

– Suporta para sa pangangalaga sa pagbubuntis<\/span>
\n– Tumanggap ng pera sa panganganak<\/span>
\n– Makatanggap ng buwanang suporta sa bata (teate)<\/span>
\n– At kung maaari, maaaring hilingin sa kumpanya na mag-apply para sa maternity leave.<\/span>
\n– Ito ang iyong mga karapatan habang nasa Japan, lalo na kapag hindi ka makakauwi, kaya matapang na kunin ang allowance na ito.<\/span><\/p>\n

Ayon sa batas, kung ikaw ay nagtatrabaho o nakadepende sa mga empleyado, may insurance, ikaw ay may karapatan na makatanggap ng maternity support mula sa gobyerno. Hindi ito pera mula sa kumpanya, ngunit mula sa insurance na matatanggap mo at ng iyong pamilya kung natutugunan mo ang mga kinakailangan sa regulasyon. Kung hindi ka suportado o kailangang huminto sa iyong trabaho para sa ilang kadahilanan, makipag-ugnayan sa ahensya ng gobyerno at magtanong tungkol sa \u751f\u6d3b\u4fdd\u8b77 (seikatsu hogo)<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Bago pumasok sa Japan, kung ang intern ay pumirma ng kontrata sa unit na nagpapadala ng labor sa Japan na may nilalaman na ito ay hahawakan kung siya ay ikakasal o mabuntis bago kumpletuhin ang Internship program, mangyaring makipag-ugnayan sa Organization for Technical Intern Training<\/strong> (OTIT for short ) para sa payo.<\/span><\/p>\n

Hindi mo kailangang matakot na walang interpreter, gumamit lang ng google translate nang maaga, ihanda ang iyong email, numero ng telepono kung mayroon kang isa para makontak nila, maraming lokalidad ang may suporta sa pagsasalin sa site o sa pamamagitan ng telepono sa kuyakusho \/shiyakusho \/mga pasilidad sa pangangalaga ng ina at bata ng lokal na sentrong pangkalusugan ng komunidad (hokenjo).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ANO ANG DAPAT GAWIN NG MGA TRAINEE, ENGINEER KAPAG NABUNTIS DURING SA KANILANG PANANATILI SA JAPAN Ayon sa NHK, may sunud-sunod na problema kaugnay ng pagbubuntis at panganganak ng mga dayuhang technical trainees. Noong Marso noong nakaraang taon, ang Ministry of Health, Labor and Welfare and the Ministry of Justice of Japan ay naglabas ng […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,18],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=510"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1280,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/510\/revisions\/1280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/media\/511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wabisabi.media\/philippines\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}