2022.02.10
Giống như các quốc gia khác, Nhật Bản cũng có chế độ nghỉ phép cho người lao động khi chẳng may gặp phải bệnh tật, ốm đau. Tuy nhiên, có trường hợp phải nghỉ dài ngày để điều trị và vượt quá số ngày phép đang có.
Nghỉ làm không lương, áp lực từ chi phí chữa bệnh và trang trải cuộc sống là điều khiến người lao động nước ngoài ở Nhật thực sự lo lắng. Vậy đâu là giải pháp trong trường hợp này? Để tránh việc mất quyền lợi của chính bản thân mình, hãy cùng tìm hiểu “Trợ cấp ốm đau tại Nhật” qua bài viết này nhé!
Trợ cấp ốm đau (傷病手当金) là tiền trợ cấp bạn nhận được khi nghỉ ốm do bị thương hay bệnh tật phải nhập viện điều trị hoặc an dưỡng theo chỉ định của bác sĩ ít nhất từ 4 ngày trở lên và được chứng nhận không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm.
Nếu bị bệnh hay bị thương trong quá trình làm việc (Tại nạn lao động) thì sẽ được hưởng chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động (労働災害保険) chứ không được nhận trợ cấp nghỉ ốm dài ngày của bảo hiểm xã hội (社会保険).
Và chỉ có những người đang đi làm và đóng bảo hiểm xã hội mới được hưởng trợ cấp này. Còn những người chỉ làm trong công ty tư nhân và chỉ đóng bảo hiểm quốc dân thì sẽ KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP NÀY.
Như vậy, để có thể nhận được trợ cấp ốm đau cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
Số tiền trợ cấp bạn nhận được vào khoảng 2/3 tháng lương của bạn. Công thức tính như sau:
【Tiền lương trung bình trong 1 tháng của 12 tháng trước ngày nghỉ ốm】: (30 ngày) x2/3
Để có thể nhận được trợ cấp, bạn cũng cần lưu ý một số điểm sau :
Được nhận trợ cấp từ chính các khoản bảo hiểm xã hội bạn vẫn đóng hàng tháng khi chẳng may ốm đau thì quả là một nguồn khích lệ tinh thần không hề nhỏ phải không nào? Hãy lưu bài viết này lại để khi cần tới nó, bạn không phải loay hoay tìm kiếm trên Internet nữa nhé!